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兔子姬
#工程开发技术人员#和直接领导关系紧张,无论怎么努力都得不到认可,我还要坚持吗?
我在现在的公司待了2年,产后别调到另外一个部门,这个部门的领导事事不信任,天天批评我,我为了得到她的认可,我每天加班努力工作,可无论我怎么努力,都得不到她的认可,办公室氛围很紧张,我不想坚持了,现在还在10个月,可生育津贴还没领到。我还要坚持吗?如果我辞职生育津贴是不是领不了了?
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#工程开发技术人员#和直接领导关系紧张,无论怎么努力都得不到认可,我还要坚持吗?
關係的緊張來源於對事情看待角度的差異化,如果是利益衝突,那麼你們都屬於同一個公司,利益是綁架的,並且,老闆利益越大,你的蛋糕也就越多,但如果是生活層面和工作價值方面的,比如經常佔用你的生活時間,或者得不到成就感,關鍵還是你自己的坐標,用一張紙,把自己最渴望的東西寫下來,看看有多少,也把自己現在存在的情緒和矛盾寫下來,看看有多少是自己最不在乎的。祝你好運,人生一切難題,只是給你答案。 請上愛奇藝觀看《知識就是力量》節目,或者堅持閱讀,或者每天到得到學習,祝好運。🌾