1-先让企业知道你的实力，告诉人事你能给公司带来什么 2-公司的前任为什么走了？这个岗位都需要做什么？ 3-评估你自己能不能胜任，如果你做，能达到什么程度 4-看企业的环境差不多能看出大概的工资待遇，如果情况不太好，可以直接说我原来待遇xx，看公司整体情况和招聘条件可能达不到要求等等，尽量站在企业的角度分析你的待遇对公司的影响。 5-如果公司看上你了会满足你的要求，但是你心里必须先有大致范围，他们能接受就哦了呗。