首先，你冷静分析一下，为什么这个任务会分配到你手上。帅，衰，能力出众……还是什么原因。第二，这个任务只有你一个人接了，还是其实其他主管也接到。每个人在面对压力的时候都会把自己的优点缺点同时放大，任务不会突然降临，也不会为了为难你而诞生。第三，你已经分析了，一个超过上百人完成的任务由你一人完成，怎么可能呢，老板疯了吗，把赌注都押你一人身上。最后，面对困难，先不抱怨，而是找出解决方案，尽量完整地完成任务，就算最后没有做完也不要紧，只要完成度越高，那会是帮你加分升值升职的机会。

你这真是站着说话不腰疼！完成一件事，需要资源，如果给你大量人力财力，让人十天建出一栋高楼，不管你专不专业，估计你都能轻松完成！如果不给你任何资源，你再专业，给你一个月你也建不出来一栋楼！老板在想什么，我不知道，我只知道老板让上司做，上司就让我做，要知道，上司的资源可比我多多了，只是他不会用而是！且上司明确给我讲，没资源给你，只能靠你自己！告诉你的什么工作吧：上司让我一个设计主管，去完成整个公司上万人、上百个岗位的选人、用人、育人、留人、各项制度、方案、流程的建立，且后期由我去把控包括每项细节，且没人派给我，兼职完成这项工作，人资上百人的工作没做好？人资上百人的工作量，我能完成？