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与其说人品不如说职业道德，有的人在自己的领域就是很专业也很有底线，但是在其他方面或许不是那么讲究，而且人品差不差这种事情见仁见智，还是需要客观判断和主观评估吧，各自出发点利益方向不同评价也有差别，只要不是道德败坏，我不建议现代企业用人还被传统思想束缚

说的有道理……👏👏👏👍👍

请不要断章取义，我下面有说不要道德败坏吧，有说客观评估吧，你拿一持刀砍人的人来举例，等于说你不觉得这是道德败坏？

人品是人品，职业道德是职业道德，范畴都不一样。

用你的思维逻辑来推理，对人对事只要是某一方面出众就是优秀的品性体现；那么其他方面都不堪入目也是无所谓了！比如最近的昆山持刀砍人的“龙哥”，就曾经得过一个见义勇为的证书，一身的刻花儿，糟糕的人生履迹，和他这次先砍人后被他人防卫而反砍死的，“某一方面优秀的人”就是可以堪大用的人选了！？这样的感知程度和方式，有些太偏执了！古人之道，有好的也有不好的，作为今人，要去其糟粕留其精华，并加以现代的发展需求相结合起来，才是真正值得我们学习和借鉴的！

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面试还是要客观