最后再给你一点最实际的建议吧，作为一个hr，其实很多时候面对求职者的时候，都有一种自我不容易察觉的心里优势，很容易在第二接触点的时候表现得…… 所以个人认为，作为一个合格的、真心想为企业招聘人才的hr，首先应该把自己当成一个销售员，公司，就是自己最高档的产品，而求职者，就是顾客，不是低声下气的去求人，而是真正平等的去彼此相待，一句语气和态度合适的话语，别人是能感受到的，这能为企业第一印象增加不少分数，或许，就因为你一句话，他来了，企业找到了合适的人，他也找到了合适的工作，双赢而已，何乐而不为呢？ 还有，招财务的时候千万别得罪，他没进公司还好，要是成功了，而你面试的时候又态度……嘿嘿，有道是:天下没有不吃腥的猫，天下哪有不记仇的人？你可怜的工资哇！