谢邀 不知道题主在面试时遇到了什么样子的问题，会让人事经理得出这样的结论？ 我来复盘一下场景： 人事经理：“您今年45岁了，是吧？可能是因为您工作的时间比较长了，对现在新兴事物接触的比较少，像我们互联网这种新兴企业，在财务处理方面和您那边不大一样，我们更倾向于招募一名熟练手，目前来看您可能暂时无法胜任这个岗位，抱歉！” 对方是这样答复您的吗？ 如果是这样答复，我觉得题主消消气，不要再生气了，对方回答这个问题，侧重点应该不是在你的年龄上，而是互联网行业的财务管理传统财务管理之间的差异，他们更倾向能招一个可以熟悉这方面内容直接操作的熟练手，可能是因为您对互联网账目不熟悉而拒绝，绝对不是因为年龄。 在当前小型的互联网企业当中，大家最热衷于推行和试运行的就是合伙人制度和阿米巴经营模式，这两种制度推行中，财务的角色非常重要，承担了里面关于分红、利润、独立核算、成本等等项目的分割与合并，虽然说在中心思想上换汤不换药，但是在操作和账目细分方面确实更细致和琐碎。 建议题主可以了解一下互联网企业财务方面的新动向，这有助于您在再就业方面可以拓宽自己的就业范围。至于年龄什么的那都是浮云，财会行业永远都是靠专业技能来取胜的，自己丰富的财会行业能力才是我们最大的市场竞争力，加油！