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绩效考核主要以上级领导的评分作为综合分参考，员工对评分低不满，闹情绪该如何是好？
绩效考核主要以上级领导的评分作为综合分参考，员工对评分低不满，闹情绪该如何是好？
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绩效考核主要以上级领导的评分作为综合分参考，员工对评分低不满，闹情绪该如何是好？
桃酥萝莉 福建/西南大学如果只是上级领导的评分作为综合分参考，一般不公布考核成绩，考核一般是同事之间的评分➕上级领导评分