看你做什么的喽，不重要的岗位比较快，不过最主要看你有没认识的人在里面，大部队重要岗位都是关系户，最主要还是看你职级，新员工入职第一年年假七天，每年工龄加一天，全薪病假七天，公司被高通收购后比较恶心，基层上四休二制度，你要请年假就扣工时，工时不足下月补足，也就是说你要请了一个月病假什么的，你可能要还一年的工时，这样加班费就没有了，哦对了这公司平时正常排班不算加班费，按照标准工时超时计算，叫超时补贴，当月超时下月发放，超时都按基本工资200％计算，4600基数封顶，看似划算，实则是一大坑，除非你不请年假病假，请年假病假扣的是200％超时，不如请扣150％的事假划算，这些都是精明又恶心的人事算出来，对那边的工资都是“算”出来的，我们这些老员工都被公司逼走喽