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专科的怎么了 为什么找工作是个门槛 学历不足 不能给个机会嘛

周女士

一个专科毕业,做过几年HR主管,现在重新找工作的人,对这个深有体会。作为公司人事,从所有应聘人员中找一个最优秀最适合的人选,就像花钱买东西一样,当然是物美价廉的最先考虑。我们高考失利,这场考核里面落败,面临的机会少,是我们要接受的事实。我们不否定自己,人生路长,只要从此加倍努力成长,机会总会再次创造。现在的状况是曾经所做一切的结果,但现在的努力和选择就可以决定我们接下来的生活😄😄

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要看面试情况的好吗?本科生不一定会比专科生优秀,公司也不一定要招面试情况最好最优秀的,要招最适合的。//@李先生:精辟,同样3000块招一个人,其他条件同等下,一个专科生和一个本科生来竞争,当然会选择本科生。换位思考,换自己是人事也会选择本科生。这说白了就是竞争力的问题。
17-10-27
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精辟,同样3000块招一个人,其他条件同等下,一个专科生和一个本科生来竞争,当然会选择本科生。换位思考,换自己是人事也会选择本科生。这说白了就是竞争力的问题。
17-10-19
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