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公司说要扣除工资的百分之30作为绩效，年终公司目标达到才发，正常吗？
男神范的小哥明显不正常，绩效本来就是处于工资之外的酬劳，根据个人实际工作效果来发放，这样的劳动合同违反劳动法。如果楼主没有正式入职建议换个工司，避免将来可能发生的劳动纠纷。