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吴女士个人认为：与对方再沟通下，是薪资待遇、公司福利、岗位职责、公司发展前景等因素，这样针对性帮助候选人的考虑角度出发，有时候选人会回归到岗。即使没有到岗，你也已掌握要素，为下一个候选人面试时更具体、更周全而快速招聘到人岗匹配，适岗适人，完成一次有效的招聘！再接再厉，您会有很大进步的！加油！