没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR与候选人#为什么HR问我最快什么时候可以来上班，我回答这几天都可以。却没有收到offer?
63回答
#HR与候选人#接到offer后，HR突然对期望薪资进行打折，你是否会接受？我想找 工作
13回答
#HR教你应对面试# 对于面试不带简历的候选人，作为HR的你怎么看？
398回答
#HR社区#作为HR，你有什么辛酸事想分享的吗？
2回答
#做HR的辛酸事##hr吐槽##职场压力#作为HR，哪个时刻让你感觉最无助？
276回答
#做HR的辛酸事#做HR，你最大的压力是什么？
2275回答
hr发offer给候选人被拒怎么办
2回答
上周拒绝了一个offer ，现在挺后悔的，可以再去吗
8回答
谈好offer后候选人再加价？HR还要继续录用吗？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#做HR的辛酸事#候选人接到offer后反悔，作为HR该如何应对？
吴女士个人认为：与对方再沟通下，是薪资待遇、公司福利、岗位职责、公司发展前景等因素，这样针对性帮助候选人的考虑角度出发，有时候选人会回归到岗。即使没有到岗，你也已掌握要素，为下一个候选人面试时更具体、更周全而快速招聘到人岗匹配，适岗适人，完成一次有效的招聘！再接再厉，您会有很大进步的！加油！