个人经历和几位同行业的同学交流的结果....看公司对招募员工的需求吧，如果愿意花精力培养新人，那希望就大，如果需要直接上手就能干活的，那希望就小。另外，创业小公司和互联网大公司对新人要求更高，都需要到岗直接工作，反而是中型公司或是业务已经比较稳定，只是需要慢慢拓展现有业务的公司更愿意招能力不强的新人吧。同时，也分自有业务和外包，一般外包相对更容易进去，不过对能力的积累和培养就不如有自主业务的公司有心得啦，毕竟外包的pm都是想着怎么尽快完成任务交付，开发人员也是这样的想法，所以不如有自己产品的公司那样花时间精细打磨产品。另外，还有互联网公司开发和非互联网公司的开发，后者比较容易进，进去后更像内部的外包，满足公司内部基本需求就可以，产品粗糙一些也没关系。毕竟不是面向市场的，好不好都得用（举个栗子，某世界最大代工厂的程序员，呵呵...）