这个事情应该分几个方面去看待。 新岗位是否是你愿意做的？比如说，你原先是研发人员，公司把你调到一个运营岗位，但是你压根就不愿意从事这方面的工作，那么建议辞职； 新岗位是否存在明调实贬的情况？有些公司为了劝退一些员工，将员工从核心部门调去边缘部门，做一些无关紧要的工作，实际上是一种变相的劝退，这种情况也建议辞职； 新岗位只是正常的轮岗，虽然公司觉得你不能够胜任当前岗位，但是依然希望你为公司服务，而且这个工作岗位也是你愿意做的，并且有一定的发展，那么建议你可以试着去做 另外还有一点，就是个人意愿了，可能你也不愿意去新岗位，但是你又有经济压力，那么可以考虑一下骑驴找马，就算是辞职，也不建议立刻辞职 以上，就是对于这个问题的一些建议，对你有帮助的话，记得点个赞哦。关注公众号【每天一堂职场课】了解更多职场干货