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#做HR的辛酸事#候选人接到offer后反悔，作为HR该如何应对？
工作狂1. 让他走，即便入职稳定性或敬业度也不高。 2. 表示惋惜，利用内疚心里让他推荐其他人，整体态度要好，给对方较好印象以便口碑传播。 3. 了解后悔原因，考虑纳入招聘程序，避免类似情况再次发生。