其实蛮普遍的，我碰到的尤其是大中型企业，也算是一种面试者硬性过筛吧。不然可能有些面试者聊天过程表现，结果可能上岗后专业上有一点夸大其辞眼高手低，结果大家应该懂………虽然有点让面试者心理有点隔应，但也切实有效。