微软的企业文化是构建在growth mindset成长心态之上的。那什么是growth mindset和成长心态呢，它其实是针对fix mindset讲的固定思维而言，首先拥有成长心态的人，他们更愿意迎接变化，更敢于迎接挑战，他们会在变化和挑战中，有更多的收获和学习。第二，拥有成长心态的人，他们有开放的心态，他们会愿意去听取，别人给他们的各种建议和反馈，不是把别人的反馈当成是对自己的偏见。第三，关于成长心态，其实是你是不是有一颗好奇心，是不是有一颗永远要学习和追求不断进步的心态，如果你总是愿意去发现那些未知的领域，探索一些新的东西，你的成长和进步也是更快的。 每一个员工在微软，我们希望他能够去理解不同别人的风格，不同的背景，然后包容的去跟别人合作，因为微软是一家大公司，所以你会发现有很多不同的部门，那你要在这样的环境中更高效的工作，你一定要善于合作，所以我们鼓励员工在做完自己本职工作之外，你能够去帮助别人进步和成功，同时你要善于去发现内部的资源，其实有的时候你发现公司内部有很多的资源能够帮助你工作的更高效，你不需要所有的事情都从零开始和从头开始，站在别人的肩膀上，你可以进步得更快。