没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
面试了好几家,都说岗前培训,这跟培训机构有什么差别,虽然我是真的技术不行,但我是真的想学,
如果公司真的想培养人才的话,就别说让我们刚出来的要花一万多甚至两万来找工作,也别怪我们刚出来的(就我来说),岗前培训,这个听起来提升空间是挺好的,但是我们会想到,这个跟大学老师是不是一样,花了钱不一定学到东西,师资谁保证,以后工作谁保证,我们刚毕业出来,还花几万块来找一份未知工作
44477
阅读
8
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
面试了好几家,都说岗前培训,这跟培训机构有什么差别,虽然我是真的技术不行,但我是真的想学,
侯先生区分是岗前培训还是培训机构,主要看成本谁来承担。不管培训计划说的花样再多,最后肯定会落实为让你出培训费;但是岗前培训却是应该公司来承担。