入职前谈薪资待遇时，能接受就去，不能接受就不起；入职后，突然这么说，说实话很难接受。 不过，绩效考核，每个岗位有每个岗位的考核方法，如果这样一刀切，我怀疑其醉翁之意不在酒。 审视一下公司所处行业，以及公司现况以及发展前景，为自己未来考虑一下吧。