每个岗位都有对候选人的要求，通常在职位JD中都会写明，比如：专业、实习或项目经验等，除此之外，企业在招聘中会特别关注候选人和岗位的“适配性”，比如是否认可组织的文化？能力是否胜任岗位的要求，候选人的内驱力和未来的可持续发展性如何？等等。对于企业来说，校招其实是一个挖掘金矿的过程，期望通过这个过程可以发现未来的“明日之星”。