需要专人盯招聘，发现信息，及时沟通，及时落实。你要提前做好岗位描述，这样才能有的放矢。

不管黑猫还是白猫，能抓住老鼠就是好猫。这只是道理。问题是，现在的各行各业，招聘合适的人都不容易，甚至已经耽误了企业业务正常运营，制约到战略的落地。 所以我很想了解，职Q这种可以兼顾招聘或者求职的社交分享平台，有没有成功的案例，以及怎么实现的，以便策应企业的招聘目标…🤔