套白狼，骗方案。这跟服装设计是一样的。 面试让你设计作品，发到邮箱。作品成那个公司的了，当然也没录用你。 之前通过朋友被介绍认识一个医美行业的老总有家医院。聊了三个小时后，想让我过去做。如果好决定过去写个前期发展战略规划方案实操性的给他。但也是当面跟他讲解。也没说发邮箱。 这种感觉，要你微信朋友圈资源，还要方案，问你产品怎么爆。我就想笑，很赤裸裸的，一般企业有自己的公司文化，挑人看你很多其他的东西，就决定要不要了。还需要这样？ 如果越是大公司，光填表都四页，填的你发软。问一直问你之前的这个职位的经历。会思考你这个职位做了多久能不能胜任，了解多少能不能独立完成指标，业绩怎么样。阿里巴巴最新政策。问你一个问题看你怎么回答，就能看得出你专业水平怎么样了。还方案发邮箱？等写好多久了？过几天又不知道招募多少个人了。