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匿名用户
求助！经过：人事主管第一轮，基础信息了解。第二轮，部门总监，聊的也非常愉快。奇葩情况出现了：人事主管打电话约我去 最后谈薪资待遇，人事经理接待。结果 她比部门总监问的专业问题都多，各种问 各种否定，最后也没聊薪资待遇问题，就结束了。这算是怎么一种遭遇呢？
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#会计/会计师#我在一家公司面试核算会计，第一轮人事面试通过了，然后安排第二轮主管的面试，也通过了，主管加了我微信
1回答
#文员/助理#今天面试一家公司，人事总监对我印象不错给我推荐到另个部门，然后那个部门领导面试完了以后，我问了下薪资待遇，她就说找人事谈，然后人事的助理过来说今天会发邮件给我，让我先回去，这种是不是没戏了
1回答
#求职困惑#这种面试情况是对我能力不认可还是想压一下工资呢
4回答
#谈面试#第三轮面试是和人事副总裁聊的，录取的几率大吗？
2回答
#面试经验谈#大家面试有没有遇到过这样的问题，初试复试了解基本情况后还问到了薪资和上班时间聊的也不错。
1回答
#高级管理#第一轮面试谈到的薪资，第二轮面试还可以再沟通做调整吗？
3回答
公司面试 初试很顺利，人事主管和部门领导都面试过，过了一周给我打电话说面试过了，还需要人事总监面谈，约了时间，人事主管说我的审批出来了，面谈不要紧张，面谈了半个小时，头走我还问什么时候给我信儿，说是这两天，可是已经过去三天了也没有联系我，是我被out了嘛？我应该打电话问下结果么？
4回答
周日下午复试的，周五没通知是不是没戏了？
0回答
面试通过之后多久收到offer？
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求助！经过：人事主管第一轮，基础信息了解。第二轮，部门总监，聊的也非常愉快。奇葩情况出现了：人事主管打电话约我去 最后谈薪资待遇，人事经理接待。结果 她比部门总监问的专业问题都多，各种问 各种否定，最后也没聊薪资待遇问题，就结束了。这算是怎么一种遭遇呢？
徐女士可以不予考虑了