基本是按法律规定的工龄来的，不满10年，都是5天。但不是按本公司工龄算的，是按社会工龄算的。入职第一年如果你之前没有工作过，那就要满一年才能享受了。如果你入职时，之前已经有工龄了，比如已经3年工龄了，比如你6月入职，9月转正，公司会按这年剩下的时间给你折算，差不多能休1天到1.5天。