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山东/中国海洋大学青岛学院
唉，公务员还不是一样，基层公务员压力一样很大，薪资一样不高，现在灰色收入也少了。考研出来还是要进企业，可能门槛高了，但是不能保证结果就是好的。当然能出国是最好不过的了。
19-06-20
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湖北/湖北汽车工业学院
996的都是管理出了问题，没法解决，只有让员工加班弥补，正常的管理好，员工工作高效还需要996吗？除非这个老板就是属于白嫖的那种，但这种也很无奈啊
19-06-19
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香草招聘，人瑞集团内招，面试官架子高，自信心爆棚，言在公司内部工作的90后思想境界还有人生价值比外面的工作人员高，对个人能力提升非常有利，然后说福利待遇了，底薪很低不说，加班严重，996。所以说廉价工，人瑞你用的可开心？什么个人提升，上学的时候回家还学习的人肯定会提升啊，关你啥事，邀功挺能的，发工资就怂了。
19-06-19
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问题来自于
tim
北京/北京大学/信息顾问顾问顾问顾问
#职场聚焦#平均7个月就要辞职的95后，是自我？还是自主？
最近，LinkedIn(领英)通过对15万用户的调研数据，发布了“第一份工作趋势洞察”。数据显示：职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
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#职场聚焦#平均7个月就要辞职的95后，是自我？还是自主？
骑驴追火箭 上海/行政人事、人力资源结业证书/数学老师说句实话，工作简直就是浪费时间。一个月六千，试用期半折，扣除社保剩两千五，报道时是月中旬，工资1250元，这个月工资下个月15号结。公司等于欠了我半个月工资。我直接申请辞职了。没前途没未来！我做一个月就辞职在家考研了。讲真的为别人打工没意思，不要中了企业所宣扬磨练新人的意志与能力的圈套。企业就是一台机器，中国企业还接受外国的高效管理经验，但是与国外相比，更高效率更低工资，剩下的钱一半被企业的管理阶层拿了，一半被企业拿来投资房产。员工累死累活，员工做的都是机械死板的工作。为了利益到处节省开支，企业为了留住高管让他们入股，分红。剥削底层知识阶级。所以能创业的创业，想自我发展的考研考公务员。或者去国外工作