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#职场聚焦#平均7个月就要辞职的95后，是自我？还是自主？
最近，LinkedIn(领英)通过对15万用户的调研数据，发布了“第一份工作趋势洞察”。数据显示：职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
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#职场聚焦#平均7个月就要辞职的95后，是自我？还是自主？
王先生 北京/三亚学院这个原因是多方面的，首先是一开始人事在筛选候选人的时候就是凑任务的，没有把合适的人放在合适的岗位， 其次是招聘时画大饼，说理想，说发展，先把人骗过去再说，平均是7个月，有多少人连七个月都没做到。然后就是工资给的低了，天天坐着枯燥乏味的工作，没有合理的晋升机制。现在的公司遍地都是，企业的生存周期都很短了，更别说员工在一个企业的任职时间了。想培养新人，还不给新人时间，没完成业绩就淘汰，所以都是一直在招人