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刘女士
想跳槽，又感觉走了对不起培养自己的领导
我是做家装设计的，从一个小白，被领导培养起来 ，由于自己想要更多的薪资 单子不够，想走人，又怕让领导失望，怎么办怎么办 现在我应该怎么做
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下班时间到了，领导还在加班，自己没有事情做了，应该走吗？
4回答
如何让领导觉得你值得培养？
7回答
工作不够好，还没转正，领导也没炒鱿鱼，但自己不想干了，想辞职应该怎么说服跟领导说然后结清工资让走
2回答
工资15K,现在老领导走了，换了新的领导，感觉自己有点危机感，现在要不考虑跳槽。
3回答
跟一个领导工作了5年，感觉想走又害怕，害怕自己去别的公司适应不了，领导也经常说我工作还不够spec，最近还跟领导吵架了，我很纠结到底走不走好……
3回答
领导会培养什么样的人
3回答
领导带你跳槽你走不走？
3回答
领导想要提拔，但是最近错误连连，领导很失望，说可以让我走了。我应该继续争取还是退出。
3回答
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想跳槽，又感觉走了对不起培养自己的领导
此生未完成这种公司的话，对你还是蛮好的，叫我选的话我挺愿意呆着的。你可以给你以及公司一个机会。给领导谈谈拿一个季度或者半年为期，说想要更好的待遇，然后这段时间还会给您创造跟那个多的利润，如果你们感觉我的能力挺好的，请到时候加薪。如果感觉我的能力不够，那这段时间就算薪水底我也接受，到时候我会离职，这段时间就当作感谢公司的培养了。如果你的能力很突出公司若不给加薪要么是看不到你的付出，要么就是想要低价劳动力，压榨你。你现在待遇怎么样方便说吗