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#文员/助理#领导让做工作范畴外的工作,是提出加薪还是趁未转正离职
我是学设计的,毕业后于事业单位做了一年办公室文员,工资加福利等差不多4k,现在一家小公司做出纳,应聘的职位是行政,最后让做出纳兼行政,工资3k,现在领导平时也让我做翻译,这应该不是我的工作范畴吧,现在还让我去各个招聘网帮领导找助理,这都是人事的工作了,好纠结是辞职还是?
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#文员/助理#领导让做工作范畴外的工作,是提出加薪还是趁未转正离职
你好,我也是做设计行业的,不过我直接面试的设计工作。开始工作的话都会身兼多职,当然我没你这么跨度大,我是面试3D设计,然后入职后兼平面,CAD施工图等,主要是设计方向。然后公司老板事比较多又不招助理,一些私事还叫帮忙去做,为了工作就不在意了。后来有暗示他我是做设计的,然后我做通过几套方案(独自通过展馆的设计图还有一些整套施工图等),他也就不敢老指示我做乱七八糟的事情了。反正就是你没表现你能力,哪个公司都会把你压的很低,如果你展现你的能力他们不止不会乱压迫你还会很客气。不过最后我还是离开了,因为不喜欢领导的为人处世方式还有整天许诺还不去实现,不遵守承诺。离职前交接好工作还不给提成,本来说的拿下当时的项目支付底薪,后加班作图给他顺利拿下单子了,又食言,言而无信的领导,这种公司不带也罢。辞职走人,能力在身上不怕没工作。