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怎样和公司领导提加薪
1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。 3. 加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。
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沧海一粟
吉林大学
加薪不要自己谈,要让别人为你谈,比如说HR或是公司领导,自己谈的不好,就没有退路了。
23-04-18
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看瓜少年和猹
青海/河北工程大学科信学院
加薪是不可能的高兴,都是这样的,除非跳槽
22-03-26
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问题来自于
凹凸曼小妞
山西/长治学院/设计总监
怎样和公司领导提加薪
30729
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