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#职场聚焦#平均7个月就要辞职的95后,是自我?还是自主?
最近,LinkedIn(领英)通过对15万用户的调研数据,发布了“第一份工作趋势洞察”。数据显示:职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
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#职场聚焦#平均7个月就要辞职的95后,是自我?还是自主?
我还是觉得是工资过于太低,哪怕就是对一般的工人,还是普通的新手。国内的这种金字塔式的社会结构在一个企业里面也是一个体现,公司里面的上层或者骨干,他拿少了,他要跳槽,他要跑,把过于多的工资收入给了所谓的领导,让底层的新人看不到希望,你说一个新人每个月拿3000_4000的工资生活在高房价,高车价的社会中,如果恰好他的父母这经济上也给不了他任何支持,那他有没有理由突然看到工资高的工作他就换