我看您是创业开公司，而且还是公司负责人，相信您能力超强。我一时难以判断是谁想辞职？我猜大概公司类型是电子商务公司，现在您这边出现员工电销工作热情颓废，消极，想辞职…… 员工辞职是正常的，本身雇主与求职者就是双向选择，谁也没有义务为谁长相厮守，如果是电商类公司，电销岗位目前确实压力很大，营销对象（客户群体）看到电话就知道是不是广告电话（手机都自带防骚扰过滤软件），电销是一个落伍而且被唾弃的岗位，陌生客户十有八九不待见，有一个喜欢的，也只能说客户刚好有需求，或者客户思维“很单纯”。 作为企业负责人，要看到这个现实状况，如果必须要有这个岗位持续性存在，唯有解决办法，重赏之下必有勇夫，多给点底薪，精神上多给予心理辅导，行为上给予减压指导……也不是不能缓和这种局面！ 简单阐述以上观点，我个人也仅从你的问题推断应该是员工的电销岗位，不堪压力，离职率高，造成你管理上的困窘！ 期待更具体细节多多交流，也请您多指教！