公司评判优秀员工我个人认为两个标准：一个是德，一个是能。首先是德其次是能；德好能好堪称优秀。我把公司员工分为4类:A类：德能兼备者；B类：德好，能不好；C类：能好，德不好。D类：德不好，能不好。往往公司评判优秀只看业绩，其实不然，评判优秀德也很重要，一个好的员工，就是一个公司的旗子，一言一行都能影响员工，优秀员工思想积极，没有负面情绪，起到标杆作用，树新风，人人向学，带动其它员工积极性，让团队更加优秀！ 优秀人才面试的时候，形象气场积极乐观，充满自信及活力。不会只看眼前利益，目标坚定，回答问题有条有理，思路清晰，具备独立思考及解决问题的能力！