你以后会发现，经理、总监一大把！公司多了，职位多了，选拔却要求压低了。

你一个助理只学会你们经理的心理鸡汤，纸上谈兵。没有一点动手能力。

你卖人家点东西，你们就成朋友了？就是人脉了？天天淘宝，马云也跟我不认识。人脉是在对等的基础上互惠互利。一个业务员跟千万身家的人怎么成朋友，你只利用别人，而你对别人没有利用价值，怎么搭建人脉？你把人脉想的太简单了。我手里面买房子的客户都身价千万，你觉得他们凭什么帮我？就陪个笑脸你以为人就帮你了？ //@刘先生:人脉资源是死的吗？搞清楚好不好，人脉资源是活的，要看你怎么用了，死搬硬套的话那也不叫没人脉没资源了，那叫没脑子... 另外，他上面也说过，做业务员也好几年了，也做过大区经理，这么多年的经验难道就是因为之前的工作不做了就随之消失了吗？情况要搞清楚，给自己一个好的定位，当然也不是说像汽车销售什么都不好，正所谓三百六十行，行行出状元，最终结果还是看你自己怎么做的决定...//@杨先生:人家回家了，什么人脉资源都丧失了，你的回答根本没能帮助到人家

我和你一样我做了八年医疗，换了一个区域，真的举步难行，以前医院的资源真的是一点都用不上，30还不老，不过应该选择未来在哪个城市发展一生，零开始，心态好点，会成功的，加油！👍

因为你还只是一个销售助理，助理是感受不到经理的处境的//@刘先生:人脉资源是死的吗？搞清楚好不好，人脉资源是活的，要看你怎么用了，死搬硬套的话那也不叫没人脉没资源了，那叫没脑子... 另外，他上面也说过，做业务员也好几年了，也做过大区经理，这么多年的经验难道就是因为之前的工作不做了就随之消失了吗？情况要搞清楚，给自己一个好的定位，当然也不是说像汽车销售什么都不好，正所谓三百六十行，行行出状元，最终结果还是看你自己怎么做的决定...//@杨先生:人家回家了，什么人脉资源都丧失了，你的回答根本没能帮助到人家

人脉资源是死的吗？搞清楚好不好，人脉资源是活的，要看你怎么用了，死搬硬套的话那也不叫没人脉没资源了，那叫没脑子... 另外，他上面也说过，做业务员也好几年了，也做过大区经理，这么多年的经验难道就是因为之前的工作不做了就随之消失了吗？情况要搞清楚，给自己一个好的定位，当然也不是说像汽车销售什么都不好，正所谓三百六十行，行行出状元，最终结果还是看你自己怎么做的决定...//@杨先生:人家回家了，什么人脉资源都丧失了，你的回答根本没能帮助到人家

我的情况和你一样，换地方了没办法，沉淀个两年吧，前期多花时间和财力去投入，后面会看到回报的，换了地方，无非就是资源链缺失，但你本身的经验和能力都是不会丢失的

人家回家了，什么人脉资源都丧失了，你的回答根本没能帮助到人家