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企业内部人员职业生涯规划与企业规划怎么结合，能长久凝聚人心？
其实，对于员工来说，无非就是通过在企业的成长，实现自己的价值，获取可观的回报，过上幸福的生活。。。 我认为，多让员工学习新知识，新技能，并能跟随公司的变革成长。。。员工成长了，公司也是成长发展的，反过来一样，公司顺应时代的发展，不断创新，员工也跟着发展，更新自己的知识。。。