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匿名用户
#供应商质量工程师#技术岗位转管理岗位的能力需求
对于工程师或专家的，技术角度经验多。转为管理岗位欠缺的哪些能力，或是需求历练哪些经验的。考虑工作开展的思维模式不同点是什么
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#供应商质量工程师#技术岗位转管理岗位的能力需求
捶死心动技术型管理人才！你都说技术转管理了肯定是缺管理经验啦！管理说到底就是管人，所以需要提高的就是与下属上司之间的关系处理！如何做到对下属有威信，下属服你，听你的。这方面管理技巧就非常需要提高了～祝楼主好运！