这个我是好多电销公司常用的招数，按照人事专员或是人事助理来招聘，但是进入公司以后，就考核你招聘入职指标，如果没有在规定时间内招聘到相当人数的人员，就被迫转到业务岗位。不是说业务岗有什么问题，但是这些公司的业务岗都是用标准话术进行联系沟通的，所以专一性比较强，离开了基本上什么都不会，所以一边维持着生计，一边还是找合适自己专业的工作吧。