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#职场压力#作为HR该如何和员工打成一片？走的太近感觉公私不分，走的太远又显得高高在上，该如何处理？
一剑横天个人认为，作为人力资源工作者，我们首先是服务员工的一个角色，了解员工需求，帮助员工发展是我们的本职工作，其次我们也是企业管理制度的制定和执行者，原则不能丢，底线不能破。在日常工作中我们应该多倾听员工的心声，合理的建议要考虑采纳，员工的困难在能力范围内要及时解决，但是想通过我们大开方便之门绝对不行，理想状态就是：我有困难找人资，人资有事我执行！