首先你要知道为什么那些人会高薪？为什么他们值得高薪？薪水越高，需要处理的问题就越复杂，在精力有限的情况下，时间管理和能量管理就成了重点。打个比方，出版社老板最核心的任务是盈利，同时要处理的事还包括与拓宽合作人脉、与高管层开会、制定发展方向。如果在早上思路最活跃，那就把利益相关的决策放在早上，其他事宜，大致上在脑子里有个印象就可以。对于工作学会习惯性分类：对于“不重要也不紧急的事”，比如公司流传的八卦，主动剔除；对于“紧急但不重要的事”，比如可以不参加的会议，尽量拒绝；对于“重要且紧急的事”，比如周末要提交的策划方案，立刻完成；对待“重要但不紧急的事”，比如行业英语学习，挤出闲暇时间完成，因为这会是你实现升职涨薪的跳板。有意识让自己做一些适合碎片化进行、不怕打断的事情，尽量避免浏览社交平台，这会让你意识不到时间流逝，对时间掌控力越来越低。