1.需要对本公司及周边环境有一定的了解，可通过各种手段与渠道，招到适合招聘岗位的人选，最重要的是能够融入集体，认同公司的企业文化，为人处事、诚信度应为第一参考标准，以此为基础，再考量综合素质。 2.除面试与参考报告，笔试等基础测评手段外，通过网络平台约谈，简历库筛选等等亦为方便，及时招聘到优秀人才的极佳方式。