其实大家都有这个感觉，自己一直干着职能经理或者项目经理的工作，但是工资和岗位都没有提升，公司宁可空调，也不会提升我们。 后来想了想，我们的经理到底干了什么？ 有意思的是我发现他只要做几件事就够了， 整合，统筹，沟通，报告。 我这个项目进度或者财务出现状况怎么办？是项目经理责任吗？我这个里程碑延迟了怎么办？ 其实我感觉项目或者团队发生的所有的事都是经理的责任，都是他的工作。但是我们这些团队或者项目的成员是做什么的？我们都是为他工作，为他的统筹，整合，沟通，报告，做交付。 所以我们都是在做经理的工作。 项目和工作有大有小，大的如果没有项目经理，可能很多事情马上就会发生。小的没有经理，靠我们这些专员也是可以统筹起来的。 但是这不能说我们就有了经理的能力。 说这么多没别的意思，就是为经理这个职位解释一下。 话说回来，如果你真感觉自己没有问题可以胜任经理或者在现在的地方学不到东西。我感觉可以尝试更新简历找找工作，看看是否有心仪的公司面试。找工作或者面试中可以发现许多东西。 市场行情，职位行情，工作偏向，薪资福利，自己的定位 貌似HP的企业文化，就是鼓励大家去参加面试做做自己的定位。没有黑HP的意思，感觉这就是一种大企业的自信。 无论回答怎么样，都是我的心意，仅供参考。