我之前离开公司了，我的同事让我返聘，但是工资不涨我没有回去，那个工作挂了半年多找不到人。挂一个职位有两个因素一个是技术工作范围一个是工资，要么工资给不到找不到合适的，要么难度系数大常人难以胜任，而我那个工作兼而有之所以难找。我遇到一个工作十年的主管被一个海龟弄走了，然后接任的都做不好，要求英文培训，erp系统熟练，国内国外沟通，会议主持，项目领导，要有财务背景，有化工类经历本硕以上，工资计算，国内国外是有时差的所以可以算是忙的时候从中午工作到深夜，但是海龟要求每天要准时上班…然后挂了1年，哪怕内调暂代的人从数据到培训都扛不下来只能继续招人。