没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
再次求职被转型岗位的工作年限卡住了
毕业后在一家大型互联网公司成长起来,然后以行政主管平级转型到媒介部门,刚进入新领域以学习成长为主,原公司未来不会有市场投放,不想让自己空累积岗位时间而缺失项目经验,所以离职了,计划找甲方有实力投放的公司,发现只有1年工作经验真的很难有面试机会,您是否建议要降职降薪找下一份工作呢…
2514
阅读
1
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
再次求职被转型岗位的工作年限卡住了
老韩回来了这个似乎是你的求职条件和自身条件中间的矛盾,说实话,我不认为你被拒绝的理由是媒介从业年限的问题,也不一定是投放经验不足的原因,而恰恰是你自己对于媒介岗位工作性质的理解。 以我个人的经验来看,企业市场的全部工作中,投放的成本最高,承载的压力也最大,即便是有足够投放经验的媒介人员,在转岗跳槽的时候也很难直接获得这个权限,投放的核心权限始终会把控在高层管理,甚至是老板自己的手里,所以我认为,你以投放工作作为自己的求职目标,这个思路本身就是你求职的一大障碍,而不是工作年限的原因。 如果你确实喜欢媒介工作的话,请先安心做好媒介公关,掌握足够的媒介资源,把控好媒介岗位的其他工作内容,之后慢慢掌握最佳的投放渠道,拿到有足够竞争力的投放优惠,对媒介工作有系统客观全面的理解后,再去竞争相关岗位。 职场中的一大原则是,当自己没有足够具有说服力的能力、身份、地位的时候,不要轻易碰触公款,否则就是引火烧身。