应该是人事经理面试的你，不知道这个公司的规模有多大（你可以目测下）？ 如果有50人及以上，就再观察下，如果这个人事经理离职，应该是你来交接她的工作，如果你能HOLD住她的交接内容就留下来继续干，顺便还能在转正的时候提下涨薪。 如果人数少，一个人事专员就够了，应该暂不需要人事经理。 如果你再多待几天，最近还有人提离职，那基本上人都快走完了....我觉得你还是撤，又没人交接，又没人进行工作汇报，你准备把自己“放在哪里”？