面试时说的这些话都体现在劳动合同中没有？一金的事儿不谈，肯定是被忽悠了。双休就看是公司发展需要，还是接着忽悠，如果您进公司时看中的是公司前景以及自身发展契合度，且公司确实需要快步前进，那还是可以继续的。如果只是单纯的被二次忽悠，那果断走人了，指不定还有三次四次呢～我也遇到过双休变单休的，一样薪资不变，还是得看您的需求和公司实际情况，假设真的只是以双休为幌子，走了也就走了。