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这种你可以告他的，如果是全职的，自工作一个月内起没有签合同，从第二个月发两倍工资，社保那边也要遭罚款起。但是你得有证明你是她公司全职员工的证据，比如考勤记录，工资发放记录等
18-09-03
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上班是每天都上，周日休息
目前是所有员工都没有签订劳动合同;
有打卡的考勤机;
公司注册信息可以在工商网查到;
支付宝发放的交易备注之前没有，现在有就是某某某几月份工资
18-08-29
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问题来自于
匿名用户
公司没有劳动合同没有社保工资用支付宝发放怎么办？
公司没有与任何一位员工签订劳动合同，并且也没有缴纳五险，关键是工资都是通过个人的支付宝账号，发放的，并且这个公司快7年了，请问一下，该公司是不是具有破产，倒闭的可能。
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什么操作?每月工资都会有一部分通过支付宝发放
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关于工资发放的问题
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劳动合同签订
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想问一下大家，如果公司用支付宝转薪资的话，是怎么缴纳五险一金的呢？
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公司没有劳动合同没有社保工资用支付宝发放怎么办？
王治金我想明确几个问题，1、上班工作是否受约束？是否有主管指派工作任务？2、工时制，是5×8用工吗？也就是说是全日制用工还是非全日制的（法律上讲标准工时制与非标）3、公司是否注册？这个可以在工商网站查询到。4、没有签订劳动合同有多长时间了？5、支付宝发放工资，交易备注是什么？