你好，这位亲，感谢提问， 我是职业规划师 明旭（mingxucareer） 你对工作没激情，可能有以下几点原因： 1. 自己先天的性格偏好、天赋优势，与工作任职要求、工作内容不匹配，总觉得自己的天赋没有发挥，干起来总是觉得很别扭、不顺手，学习起来也觉得，事倍却功半、信心很受挫； 在MBTI-16中性格类型（如图一）中， ST 家族的四种性格类型，相对而言与数据、数字打交道，是有明显天生优势的，稍加培养，就能成为这方面的高手； SF家族的四种性格类型，在具体数据分析整理方面，也有一定的优势，通过刻意培养，也是可以胜任的； NT、NF两大家族的八种性格类型，在具体数字方面，可能就不是很擅长，其中NF家族是最不擅长与数字、细节打交道的工作环境。 2. 自己的兴趣爱好，与工作内容不匹配； 在霍兰德职业兴趣测评中，有 R-操作型、I-研究型、A艺术型、S-社会型、E-事业型、C-事务型，总共6种兴趣类型。 其中在与数字打交道方面，最有兴趣、最有优势的是C-事务型，最不擅长的是A-艺术型； 3 如果自己的性格或兴趣类型，与工作内容是基本匹配的，那么让自己没有激情的原因，还有其他可能： 一是能力不能胜任，工作经常出错； 二是能力可胜任，但是没有挑战性。 以上分析，希望对你有所帮助。 亲们，原创不易，欢迎为明旭点赞支持哦👍👍 如果还有其他职业发展的困惑，欢迎关注明旭（mingxucareer）的智联账号，或者明旭的圈子【职场心理学】继续交流，明旭每天会有圈子⭕️干货分享哦。😊😊 —— 职业规划师/MBTI施测师 明旭（mingxucareer）