简历这块一定要因地制宜，你如果只对特定公司感兴趣，那么你要根据人家招聘的需求突出你本身的价值，而不是千篇一律的干巴巴的简历，人家对你有意向只是说明你有这个工作经验能上手而已，而不是说你就是他们心目中的人选，全国这么多人，你能排第几？这就是双方没互相了解而产生的疑问！所以说，首先你要根据人家要求来定制你的简历，放大你的优点，让人家第一感觉你是行业的精英，从而拿到面试的通知单，第一步完成后，在面对面的交流中，你可以随心所欲发挥你现有的长处，技术层面的，多谈技术故障案例，工艺优化案例！管理层面的，你可以主动问问公司现在具体人数，后期规划，然后对管理的见解，最后加一句管理因地制宜不是一层不变的，主要看变化！这样的话成功率还是比较高的，当然最主要的你心怡公司的硬件要求一定要达标，不然面试的时候不能对答如流就比较尴尬了！