大多数企业都要求查两对半，主要也想知道每个人身体状况，有很多企业这方面规定制度确实不完善，按照法律规定你确实可以拒绝，友情提示不建议你刚刚准备入职的新人去跟企业制度对抗，给企业感觉就是其他人都可以按照领导要求执行命令，就你特殊（即使要求不合理）不利于个人发展，除非你不想在该企业工作。后期入职后你确实可以和HR提出来，说明情况，有利于你对该企业的了解。