是企业招聘单位（直接来说，也就在人资部门）用人目标模糊或者筛选标准模糊所致，所以这也体现了这家企业的管理确实也不是很规范。按我的从业习惯，合适不合适我会在确定意向并下载简历后，与对方联系沟通，合适就约见。不合适也不会轻易下载简历，或反复查看投递的简历。