这种情况，不能简单理解为投递者角色不合适，因为招聘已成为考核人资工作的依据，人资从业者素质参差不齐，导致招聘过程自然良莠不齐、优劣不分的现实。同时，许多企业高挂招聘信息，也只是一个隐形广告而已，别想太多。