哪样工作你是游刃有余，哪项任务让你得心应手，你的哪项技能让你跟别人的标签不一样……有形的能力比如某个专业的证书，无论你科班出身是计算机还是法律，亦或是英语八级，注册会计师等等，这些都是可以被雇主容易识别的能力。无形的能力则是那些需要通过某些渠道才能得到的，比方说你的沟通能力，抗压能力，组织能力，冲突解决能力，领导力等等。这些看似不易识别，但是你一旦拥有并能将它们很好地融入到你的工作方法中，则是很好的职场制胜法宝。如果你想让自己的能力难以复制，成长的过程中经验的累积和终身不断地自我学习与提升起着关键的作用。你所做的工作越具有独特性，越靠近企业的核心价值，那么你在组织中的定位就越靠前，越重要。(肯能您面试的是项目经理或者CEO那些高层管理的职位，我面试时候没有人问过我这个问题，所以只能网上抄了一些回来分享)